Sie unterstützen unseren HR-Bereich in der operativen Personalarbeit, führen administrative Tätigkeiten im Tagesgeschäft durch und kümmern sich um die Personalsachbearbeitung (von der Einstellung bis zum Austritt inkl. Vertrags- und Zeugniserstellung), um On- und Offboarding von Mitarbeitern und um die operative Abwicklung des Bewerbermanagements (Schaltung von Stellenanzeigen, Bewerberkommunikation sowie Terminkoordination). Sie sind Ansprechpartner für Mitarbeiter zu vertraglichen, abrechnungsrelevanten, lohnsteuerrechtlichen und sozialversicherungsrechtlichen personellen Fragestellungen und erstellen Übersichten und personalrelevante Auswertungen und Reportings. Außerdem bereiten Sie die extern durchgeführte Lohnbuchhaltung inkl. Bereitstellung abrechnungsrelevanter Daten vor und kommunizieren mit Behörden, Ämtern und Sozialversicherungsträgern. Zu Ihren Aufgaben gehören außerdem die Pflege und Verwaltung der Personalstammdaten und Personalakten sowie die Mitwirkung bei Personalkonzepten und HR-Themen sowie Optimierung und Digitalisierung von Personalprozessen.

Voraussetzungen: Wir wünschen uns von Ihnen eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, vorzugsweise mit Schwerpunkt Personal und / oder Weiterbildung Personalfachkaufmann/-frau, bzw. vergleichbar und mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Personalwesen und Sachbearbeitung. Sie verfügen über Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht, sehr gute Kenntnisse im Umgang mit dem MS Office-Paket (insbesondere mit Excel) und über sehr gute Deutschkenntnisse (gute Englischkenntnisse von Vorteil). Außerdem haben Sie eine schnelle Auffassungsgabe sowie eine eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise und überzeugen durch ein freundliches Wesen, eine gute Kommunikationsfähigkeit und eine ausgeprägte Sozialkompetenz und Diskretion.
Starten Sie jetzt Ihre Karriere bei LAMTEC! Nehmen Sie sich ein paar Minuten und beantworten Sie uns ein paar Fragen – das ist der erste Schritt in eine erfolgreiche Zukunft.